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Las empresas que realizan negocios en mercados emergentes necesitan información contextualizada y procesable para ayudar a sus negocios, socios y comunidades a prosperar.

Con demasiada frecuencia, la gente piensa que pueden resolver los desafíos locales con soluciones que funcionaron en otros lugares. Sin embargo, el hecho de que un programa o enfoque haya funcionado en un país, región o comunidad no significa que funcionará en otros.

La capacitación y el desarrollo de capacidades de la fuerza laboral son la columna vertebral del crecimiento y las oportunidades económicas locales. La desigualdad sistémica, la pobreza, la corrupción y los sistemas educativos mal financiados significan que encontrar y contratar trabajadores altamente calificados es casi imposible.

Con demasiada frecuencia, las organizaciones intentan “hacerlo solas” cuando abordan los desafíos sociales, ambientales y económicos en los lugares donde operan.