Égalité des genres et inclusion sociale
Nous aidons les organisations à intégrer l’égalité des genres, le handicap et l’inclusion sociale dans leur stratégie, leurs investissements, leurs opérations et l’engagement des parties prenantes.
Notre analyse contextuelle identifie la manière dont le genre, l’âge, le handicap, l’origine ethnique, la classe sociale, l’orientation sexuelle et d’autres facteurs influencent l’accès, les risques, la participation et les bénéfices. Nous mettons notre expertise en matière d’intégration du genre, de l’équité, du handicap et de l’inclusion sociale (GEDSI) au service de tous les secteurs, de la conception d’infrastructures inclusives au commerce et aux affaires, en passant par la stabilisation et la résilience climatique.
Nous intégrons ces données factuelles dans la conception de programmes inclusifs, les mesures de sauvegarde, les exigences de passation des marchés, les plans de mise en œuvre et les cadres de mesure. Nos spécialistes collaborent avec les entreprises, les gouvernements et la société civile pour réduire l’exclusion, gérer les risques sociaux et améliorer les résultats pour les groupes mal desservis. Les populations exclues ne sont pas de simples bénéficiaires de ces efforts, mais des participants actifs, des leaders et des acteurs du changement dont les connaissances, les priorités et les contributions sont essentielles pour atteindre les objectifs visés. Il en résulte des relations plus solides et durables, ainsi qu’un impact plus équitable.
