Danielle Lane possède plus de 20 ans d'expérience en développement international, formation, éducation et MERL au Moyen-Orient, en Europe et en Amérique latine. Avant de rejoindre DT Global, elle a travaillé chez EnCompass en tant que conseillère principale en apprentissage et en leadership, intégrée au programme de développement professionnel et organisationnel de la santé mondiale de l'USAID (GHPOD II, maintenant GHTASC), où elle a dirigé la conception, la prestation et l'évaluation des activités d'apprentissage et de leadership. au sein du Bureau. En plus de diriger les efforts à plusieurs volets du Bureau en matière de culture de leadership et de leadership à tous les niveaux, son portefeuille comprend le développement professionnel, le développement organisationnel et le coaching en leadership. Son travail au GHPOD II consistait notamment à utiliser le micro-apprentissage, à proposer une programmation immersive mixte, à développer des modules d'apprentissage en ligne avec des PME, à concevoir des podcasts et à faciliter des retraites stratégiques et des activités de co-création. Danielle était également le POC pour tous les ateliers et conférences majeurs tels que la réunion mondiale des leaders de la santé, GHTechX, l'atelier des dirigeants religieux et communautaires sur le paludisme, la semaine d'évaluation et d'apprentissage de PPL et la conférence mondiale des responsables de programme. Passer à GHPOD II était une transition naturelle après avoir obtenu son GxMBA et son MPH tout en travaillant au Moyen-Orient en tant que consultante en suivi, évaluation, recherche et apprentissage (MERL) pour SREO Consulting. Le poste était le mariage parfait de ces compétences combinées à son expérience en formation des adultes et en développement international.
Au cours de sa carrière, Danielle a eu le privilège de fournir des services de conseil à un certain nombre d'organisations des secteurs public, privé et des ONG, notamment, mais sans s'y limiter, l'Institut pour la paix des États-Unis, le Bureau Afrique de l'USAID, Legacy International, The American Dental Education Association, Genesis HealthCare, le Musée national des Indiens d'Amérique du Smithsonian, Tag-B Group et Flash Travel.
Quelle est la chose la plus cool dans votre travail ?
Apprendre en facilitant l’apprentissage ! Je me sens tellement chanceux de travailler avec des experts de premier plan en la matière ; les aidant à partager leur passion, à communiquer le travail de leur vie et à partager leurs connaissances avec un public plus large. Apprendre des autres m'inspire à grandir en tant que personne et me pousse à évoluer constamment en tant que facilitateur. C'est une leçon d'humilité et un honneur de travailler dans l'espace d'apprentissage.
Quel a été le dernier livre vraiment génial que vous avez lu ? Pourquoi?
Retour à l'expéditeur par Julia Alvarez. Je relis rarement un livre, et celui-ci en fait partie. J'aime la façon dont elle est capable de décomposer la question complexe de l'immigration pour les jeunes lecteurs en développant une belle histoire qui humanise l'expérience de l'immigration ; les défis de l'agriculture aux États-Unis, les réseaux de travailleurs migrants, les impacts de l'expulsion sur les personnes et les entreprises, et les impacts très réels sur les enfants des migrants et les amis qu'ils se font en cours de route.
