DT GlobalUS et Intégrité, une petite entreprise américaine entièrement enregistrée et fournisseur de services experts éthiquement informés dans des contextes complexes et difficiles à travers le monde, est heureux d'annoncer le lancement de son programme Mentor-Protégé (MPP) approuvé, administré par le Small Business du gouvernement américain.

Les nouveaux conflits entraînent une vague croissante de tragédies humaines, notamment de nouvelles vagues de crimes de guerre les plus anciens, les plus silencieux et les moins condamnés : la violence sexuelle. La violence sexuelle liée aux conflits, qu'elle soit contre les femmes, les filles, les hommes ou les garçons, continue d'être utilisée comme tactique de guerre, de torture et de terrorisme, et au sein des communautés.

Pour la plupart des habitants des zones urbaines développées, l’approvisionnement en eau est souvent considéré comme allant de soi : ouvrez le robinet et de l’eau propre s’écoule. Tirez la chasse d’eau et l’eau sale disparaît. Avec des services d’eau fiables, les gens n’ont pas à réfléchir à deux fois aux infrastructures qui acheminent l’eau jusqu’à leurs domiciles et ensuite

DT Global est ravi de lancer officiellement DT Global Conseil aux entreprises, un nouveau secteur d'activité qui met à profit nos décennies d'expérience en développement et nos antécédents d'engagement auprès de divers secteurs industriels pour aider davantage les entreprises et les organisations à mettre en œuvre des programmes de développement durable et d'impact social. Avec plus

Les initiatives en matière de diversité et d’équité sont devenues omniprésentes dans les organisations du monde entier. Lentement mais sûrement, nous constatons partout des changements vers le démantèlement des politiques et des systèmes oppressifs. Chez DT Global, cela a jusqu'à présent inclus des pratiques de recrutement mises à jour qui contribuent à créer des domaines diversifiés.

En 2020-2021, DT Global APAC a entamé l'important processus de création d'un plan d'action pour la réconciliation (PAR) afin de faire avancer une action significative vers la réconciliation sur notre lieu de travail. En tant qu'organisation fondée sur des valeurs qui privilégient la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accessibilité, avoir un RAP intégré à notre lieu de travail