En réponse au conflit au Soudan, notre programme USAID/OTI STEP-UP soutient les groupes locaux pour répondre aux défis humanitaires urgents tels que les déplacements de population et les épidémies. Ici, des jeunes préparent des terres pour les personnes déplacées dans la région du Kordofan.
DT Global est fier d’annoncer que nous avons remporté le contrat Support Which Implements Fast Transitions (SWIFT) 6 – Programmes à livraison indéfinie/quantité indéfinie (IDIQ). Les programmes SWIFT 6 constitueront le principal mécanisme par lequel l’USAID/Office of Transition Initiatives (OTI) mettra en œuvre la programmation pour les dix prochaines années. Dans le cadre de cet IDIQ de 15 milliards de dollars, l’OTI soutiendra les objectifs de la politique étrangère américaine en aidant les partenaires locaux à faire progresser la paix et la stabilité dans des environnements fragiles grâce à un modèle rapide, flexible et adaptable qui répond aux besoins clés de transition politique et de stabilisation.
Ce prix s'appuie sur la longue histoire de soutien de DT Global à l'OTI. En tant que responsable de la mise en œuvre de l'OTI depuis SWIFT II, DT Global a travaillé avec l'OTI au cours des vingt dernières années dans 16 pays différents et détient actuellement cinq commandes de tâches SWIFT 5 actives (Irak, Sri Lanka, Soudan et deux mécanismes régionaux au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, et en Afrique australe et orientale). Grâce à ces programmes, DT Global a soutenu des activités qui favorisent la justice transitionnelle, la réconciliation, la cohésion sociale, le développement des jeunes et fournit des évaluations politiques et de stabilisation.
« DT Global est ravi de continuer à soutenir l'USAID/OTI. Leur modèle de développement correspond à l'engagement de DT Global à faire du développement différemment et nous sommes prêts à faire progresser la mission de l'OTI dans les crises politiques complexes à travers le monde », a déclaré Sloan Mann, président américain de DT Global.
Nous sommes ravis d'annoncer que DT Global s'est vu attribuer le programme Climate Ready BOSS de l'USAID, qui vise à mobiliser plus de 1,05 milliard de dollars US de financement climatique pour la région Pacifique au cours des cinq prochaines années. Cette réussite s'appuie sur le succès et la solide réputation que nous avons acquis grâce à nos précédentes initiatives. L’USAID est prête pour le climat projet.
Climate Ready BOSS sera un programme phare de l'USAID, qui travaillera dans 12 pays insulaires du Pacifique (PIC) pour améliorer leur capacité à accéder au financement climatique pour des projets critiques d'adaptation et d'atténuation. En plus de nos partenariats avec les gouvernements, les organisations régionales et les fonds fiduciaires multidonateurs, nous introduirons une nouvelle orientation stratégique sur la collaboration avec les financiers du secteur privé. Cette approche innovante permettra de tester et de mettre à l'échelle des structures de réduction des risques pour encourager les investissements du secteur privé dans des secteurs clés. En outre, le programme renforcera la capacité des PIC à planifier et à gérer le financement climatique, favorisant ainsi un environnement d'investissement plus résilient dans la région.
Cette victoire témoigne de la solide réputation de DT Global et du profond respect que nous avons gagné auprès des principales parties prenantes des îles du Pacifique. Notre capacité à gérer les complexités uniques de la région garantit que nos programmes sont fondés sur l'appropriation locale, alignés sur les contextes nationaux et infranationaux, respectueux des traditions autochtones et axés sur la durabilité à long terme.
Nous sommes impatients de diriger cette initiative percutante et de poursuivre notre travail pour soutenir la résilience climatique dans le Pacifique.
DT Global est ravi de lancer l'Initiative de suivi de la gestion adaptative (TAMI), un projet de recherche en temps réel impliquant le suivi des approches de gestion adaptative mises en œuvre dans plusieurs programmes DFAT à grande échelle dans la région Asie-Pacifique.
Un énorme Félicitations à Jennifer Adema notre directeur de la politique pour le programme d'infrastructure économique et sociale (ESIP) en Papouasie-Nouvelle-Guinée et DT Global Emerging Leader, qui a récemment reçu une bourse pour assister à la 2e cohorte de la Johns Hopkins School of Advanced International Studies (SAIS) US Pacific Institute for Rising Leaders Fellowship.
Jennifer se joindra à d'autres dirigeants très performants en milieu de carrière des secteurs public, privé et à but non lucratif de tout le Pacifique pour participer à une bourse entièrement financée de trois semaines basée à Washington DC aux États-Unis, pour en apprendre davantage sur les approches de leadership et entendre des experts en développement sur des questions internationales telles que le climat, le développement, la santé publique et les sujets maritimes.
« J'ai postulé dans le cadre de mon apprentissage et de mon développement continus et pour contribuer de manière significative aux discussions sur le développement, la sécurité et la prestation de services », a déclaré Jennifer.
« C'est une grande réussite pour ma famille et pour ma carrière dans le développement international. Sur le plan professionnel, je suis reconnaissante envers DT Global pour son soutien et ses encouragements dans le cadre de mon développement professionnel. C'est également un privilège de représenter la Papouasie-Nouvelle-Guinée et de partager notre expérience unique grâce à cette bourse. »
« Ce qui m’enthousiasme le plus, c’est la perspective de visiter la Maison Blanche et d’apprendre auprès d’experts en politique et en sphère politique, et simplement de faire partie de cette prestigieuse association. »
« J'aimerais entrer en contact avec des professionnels partageant les mêmes idées, élargir mon réseau, bénéficier de précieuses informations auprès d'experts et pouvoir collaborer sur des défis communs grâce à des solutions locales durables », a-t-elle déclaré.
DT Global est fier de soutenir le développement professionnel continu de nos dirigeants locaux et souhaite à Jennifer un succès continu dans son parcours de leadership.
Pour en savoir plus : https://sais.jhu.edu/academics/custom-executive-education-and-seminars/us-pacific-institute-rising-leaders-fellowship
DT Global est ravi d'annoncer l'embauche de M. Amit Bando, en tant que conseiller technique principal pour la pratique Environnement et infrastructure (E&I) de DT Global. Dans le cadre de ce rôle, M. Bando fournira des conseils stratégiques et un leadership éclairé aux programmes et propositions actuels et futurs en matière d'énergie et de changement climatique gérés par le cabinet E&I. Il dirigera également l'établissement de meilleures pratiques et de normes pour la programmation et la mise en œuvre de l'énergie et du changement climatique dans les sous-domaines de pratique d'E&I.
"M. L'expertise et l'expérience inégalées de Bando pour relever les défis et les opportunités du lien climat-énergie seront déterminantes pour atteindre les objectifs des programmes E&I en matière de climat et de transition énergétique juste », explique le Dr Rodolfo Camacho, vice-président de DT Global pour l'E&I.
M. Bando apporte plus de 30 ans d'expérience dans la direction de programmes internationaux axés sur l'énergie propre, la résilience climatique et la sécurité de l'eau. Il est un leader confirmé, ayant occupé les postes de directeur du siège social pour l'environnement, l'énergie et l'eau, et de chef de projet sur plusieurs projets de résilience/adaptation environnementale en Inde, en Indonésie et en République kirghize. L'expertise de M. Bando réside dans la conception de projets fournissant des solutions axées sur les résultats, centrées sur l'humain, axées sur le marché et fondées sur la science. Il se spécialise dans les projets axés sur le développement des infrastructures urbaines et énergétiques, la réforme institutionnelle, la gouvernance, le changement climatique, l'énergie propre, la sécurité de l'eau et la gestion des forêts et des ressources naturelles (FNRM).
M. Bando partage qu'il est « très heureux de rejoindre l'équipe DT Global à un moment où nous sommes engagés dans la résolution de certains des problèmes les plus urgents de notre époque », notamment « ceux liés au changement climatique, à la sécurité énergétique et à l'accès à l'eau. » M. Bando espère développer des approches significatives basées sur des données en matière de développement durable, contribuant ainsi à l'objectif du DT Global d'avoir un impact positif sur 500 millions de vies d'ici 2045.
DT Global a approuvé l’Approche commune pour la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus sexuels et le harcèlement sexuel (CAPSEAH) - la première initiative de ce type visant à aligner les actions clés dans les secteurs de l'humanitaire, du développement et du maintien de la paix pour protéger les personnes contre l'exploitation, les abus sexuels et le harcèlement (SEAH).
CAPSEAH est une vision collective d’action, développée par un groupe multipartite, avec une consultation mondiale. Il fournit un ensemble de principes communs pour guider tous les travaux sur les SEAH et un ensemble d'actions minimales pour se protéger contre les SEAH.
L'approche vise à prévenir l'EASH et à améliorer la responsabilisation et le soutien aux victimes-survivantes ; amplifier les normes existantes comme base d’une approche plus forte et plus alignée ; et définir des attentes concernant les comportements et les actions minimales pour se protéger du SEAH.
L'approbation du CAPSEH est un signal important de la tolérance zéro de DT Global à l'égard du SEAH et de son engagement à se protéger contre tout préjudice.
« Prévenir les préjudices et atténuer les risques pour les personnes vulnérables, notamment les femmes, les enfants et les adultes à risque, dans les communautés avec lesquelles nous travaillons et les personnes de notre organisation, est une priorité absolue », déclare Torge Gerlach, PDG de DT Global.
« Nous travaillerons continuellement pour renforcer et aligner nos approches en matière de sauvegarde et d’intégration des principes et des actions minimales de CAPSEAH dans notre travail à travers le monde. »
CAPSEAH est une approche volontaire et non contraignante qui encourage les gouvernements et les organisations à se joindre à un effort mondial collectif à long terme pour promouvoir et améliorer le travail de protection contre l'EAS.
