DT Global s'engage envers nos valeurs fondamentales d'intégrité, de collaboration, de diversité et d'inclusion, de courtoisie, d'excellence technique, d'apprentissage et d'adaptation et d'innovation. À ce titre, nous veillons à faire preuve de confiance, d’intégrité et d’excellence dans notre travail et les projets que nous réalisons. Nous avons toujours adopté une position de tolérance zéro à l’égard de la corruption, des pots-de-vin, du travail forcé et d’autres actions contraires à l’éthique. DT Global prend au sérieux la lutte contre l’esclavage moderne dans le monde entier et nous nous engageons à œuvrer en faveur des objectifs de développement durable, en particulier l’objectif 8 – Travail décent et croissance économique.
DT Global est une société de conseil indépendante avec plus de 60 ans d'expérience dans la mise en œuvre, le suivi et la mise en œuvre réussie de programmes de développement dans plus de 120 pays d'Afrique subsaharienne, d'Asie du Sud et du Sud-Est, du Moyen-Orient, du Pacifique, des Caraïbes, d'Europe de l'Est et d'Asie centrale. .
S'appuyant sur plus de 60 ans d'expérience au travers de ses sociétés historiques, DT Global s'est imposé comme un leader dans la fourniture de solutions innovantes, évolutives et réactives aux plus grands défis mondiaux. Depuis les premiers stades de crise et l'aide à la stabilisation jusqu'au développement économique, à la gouvernance et au travail environnemental, DT Global fournit un continuum de soutien aux communautés dans cinq domaines de développement principaux : la croissance économique ; Environnement et infrastructures ; Développement humain; Gouvernance ; et Prévention, stabilisation et transition des conflits.
Avec des sièges sociaux en Afrique, en Asie-Pacifique, en Europe, au Royaume-Uni et aux États-Unis, notre portefeuille s’étend sur plus de 90 pays.
DT Global s’engage à garantir que les normes internationales du travail soient intégrées comme pratique normale dans nos équipes et bureaux régionaux. Nous entretenons des relations solides avec nos équipes nationales et travaillons avec elles pour garantir que nous surveillons et signalons avec succès l'esclavage moderne dans nos chaînes d'approvisionnement. L’exercice financier DT Global a été modifié en 2022 et se termine désormais le 30 septembre.
Nos chaînes d'approvisionnement sont composées d'organisations partenaires, situées partout dans le monde, et de consultants indépendants. Tous les partenaires et consultants indépendants doivent effectuer leur travail de manière éthique et doivent s'inscrire et adhérer à la politique d'éthique commerciale de DT Global. La politique d'éthique des affaires couvre les actes de corruption, d'esclavage moderne, de traite des êtres humains et d'équité en matière de passation des marchés publics, ainsi qu'un code de conduite. Tous les partenaires adhèrent à cette politique lors de notre processus d'appel d'offres et adhèrent à notre gamme complète de politiques, y compris notre politique de lutte contre l'esclavage et la traite des êtres humains au stade du contrat.
La nature du travail effectué par DT Global à l’étranger signifie parfois que nos chaînes d’approvisionnement sont larges et disparates. À ce titre, un gros travail est en cours pour identifier les domaines dans lesquels nous, en tant que cabinet de conseil en gestion de l’esclavage moderne et de la traite des êtres humains, disposons du plus grand levier pour influencer le changement et établir une norme de meilleures pratiques.
Les politiques mondiales de DT Global régissant la conduite de chaque activité, telles que la politique anticorruption de DT Global, sont complétées par des politiques locales pour garantir le respect de la législation locale et de chacune des exigences de nos clients.
La politique de lutte contre la traite des êtres humains et l'esclavage moderne de DT Global décrit notre engagement à prévenir les risques d'esclavage moderne, la manière dont nous entendons agir en tant qu'entreprise et la manière dont nous attendons de tout notre personnel, de nos consultants indépendants et de nos organisations partenaires qu'ils agissent. La politique décrit également nos lignes directrices en matière de signalement, et nous encourageons toute personne soupçonnant un incident d'esclavage moderne à se manifester et à le signaler. De plus, les détails du service de lancement d'alerte indépendant de DT Global sont mis à la disposition de l'ensemble de notre personnel, des consultants indépendants, des organisations partenaires et du public.
D'autres politiques mondiales conçues pour protéger tous les individus comprennent notre politique PSEAH, notre politique de protection de l'enfance et notre politique de sécurité. Toutes les politiques sont révisées périodiquement pour garantir qu'elles restent à jour et adaptées à leur objectif. DT Global ne soutient ni ne traite sciemment avec aucune entreprise ou individu impliqué dans l’esclavage ou la traite des êtres humains. Nous ne travaillerons avec aucun parti que nous soupçonnons d’être lié de quelque manière que ce soit à l’esclavage ou au trafic.
DT Global s’engage à faire preuve de diligence raisonnable auprès de toutes nos organisations partenaires, fournisseurs et consultants individuels. Nous voulons nous assurer que toutes les personnes avec lesquelles nous travaillons adhèrent aux mêmes normes et politiques élevées que nous. Nous souhaitons collaborer avec nos partenaires pour résoudre les problèmes complexes liés à l'esclavage moderne et à la traite des êtres humains, et si l'une de nos organisations partenaires n'a pas mis en place une politique spécifique, nous lui demandons d'accepter la nôtre. Nous visons à être un exemple de meilleures pratiques et choisissons de nous associer avec des organisations et des individus qui souhaitent faire de même.
DT Global utilise un service de lancement d’alerte indépendant. Les détails sur la façon d'accéder à ce service sont facilement disponibles sur notre site Web, notre intranet, par le biais d'affiches dans nos bureaux d'entreprise et de projet ainsi que dans nos accords contractuels pour garantir que nos employés, fournisseurs et le public peuvent faire part de leurs préoccupations de manière confidentielle et anonyme s'ils sont témoins d'un incident. méfait. L'esclavage moderne est également une catégorie spécifique qui peut être sélectionnée par ceux qui utilisent la ligne d'assistance éthique DT Global pour établir des rapports permettant à DT Global de surveiller, d'identifier et de rendre compte de l'efficacité des procédures clés et de l'atténuation des risques.
À l’avenir, nous continuerons de respecter nos normes de tolérance zéro et de travailler avec nos chaînes d’approvisionnement pour faire de même, afin qu’ensemble nous puissions contribuer à lutter contre l’esclavage moderne.
En tant qu'entreprise, nous nous engageons à nous améliorer continuellement et notre objectif pour 2023 sera de continuer à cartographier les domaines dans lesquels nous disposons du plus grand levier pour influencer le changement dans nos chaînes d'approvisionnement.
DT Global International Development UK Ltd (DT Global UK) s'engage en faveur de la loi sur l'esclavage moderne de 2015 et de l'abolition de l'esclavage moderne et de la traite des êtres humains. Nous nous engageons à créer un environnement de travail non discriminatoire et respectueux, dans lequel ceux avec qui nous travaillons se sentent en confiance pour dénoncer les actes répréhensibles sans risque pour eux-mêmes. Pour protéger les employés contre les risques d'abus ou
coercition, nos processus de recrutement garantissent que tous les employés potentiels ont légalement le droit de travailler au Royaume-Uni. Avant de conclure un contrat, nous effectuons une vérification préalable de toutes les organisations avec lesquelles nous travaillons et ne faisons affaire avec aucune organisation, au Royaume-Uni ou à l'étranger, qui soutient sciemment ou est impliquée dans l'esclavage, la servitude, le travail forcé ou obligatoire. , les violations des droits de l'homme ou le travail des enfants. Nous continuerons d'améliorer nos processus et procédures pour lutter continuellement contre de tels actes en travaillant dans le respect des principes de l'Ethical Trading Initiative (ETI) et de l'Organisation internationale du travail (OIT).
En plus du respect des politiques mondiales de DT Global, DT Global UK dispose de politiques supplémentaires sur mesure, notamment une politique environnementale, une politique de licenciement, une politique de santé et de bien-être, une politique de sauvegarde, une politique de dénonciation et une politique d'éthique et de lutte contre la corruption, entre autres, dont beaucoup font référence aux exigences spécifiques des clients britanniques. .
Les risques liés à l'esclavage moderne sont inclus dans le registre principal des risques de DT Global UK et sous forme de mots clés dans le modèle standard d'évaluation des risques de DT Global UK pour tous les projets.
DT Global UK s'engage à respecter nos normes de tolérance zéro et à tirer les leçons des expériences de projets et de nos partenaires fournisseurs.
DT Global UK a été confronté à divers défis organisationnels et opérationnels qui ont constitué des obstacles au progrès dans l'avancement de nos mesures de prévention de l'esclavage moderne.
En 2020, nous avons lancé nos modules de formation sur l'esclavage moderne à tous les employés et consultants indépendants de DT Global UK, et nous continuons de veiller à ce que tout le personnel termine la formation et ait
une formation de remise à niveau tous les deux ans. Cette formation explique quels sont les signes de l'esclavage moderne, comment atténuer les risques de l'esclavage moderne et comment signaler toute préoccupation relative à l'esclavage moderne sur notre site.
projets à l'étranger et au Royaume-Uni.
DT Global UK a élaboré une procédure opérationnelle standard (SOP) pour l’esclavage moderne qui sera bientôt lancée. L’objectif des SOP sur l’esclavage moderne est de :
Sensibiliser le personnel du projet DT Global, les fournisseurs DT Global et les partenaires à l'esclavage moderne et aux principaux identifiants de l'esclavage moderne.
Diriger la conception et la mise en œuvre des procédures modernes de gestion des risques d’esclavage les mieux adaptées aux projets.
Améliorer la protection des droits de l'homme dans nos opérations et, ce faisant, garantir la conformité de DT Global à la loi sur l'esclavage moderne.
Déclaration sur l'esclavage moderne et la traite des êtres humains Septembre 2023 La SOP sur l'esclavage moderne demande aux équipes d'adopter une approche basée sur les risques et de concevoir des activités de surveillance de l'esclavage moderne, des protocoles de reporting, des plans de communication et des plans de formation en fonction des risques prévalant sur le projet particulier.
Nous explorerons également quels indicateurs de performance clés (KPI) peuvent nous aider dans nos mesures de prévention de l'esclavage moderne. Ces KPI comprendront :
Cette déclaration est faite conformément à l'article 54(1) de la loi de 2015 sur l'esclavage moderne et constitue la déclaration de DT Global UK sur l'esclavage moderne et la traite des êtres humains pour l'exercice allant du 1er avril 2021 au 30 septembre 2022.
