Le projet vise à améliorer la gouvernance et le financement du secteur de l'éducation, en lien avec la réforme de la gestion des finances publiques, la réforme de l'administration publique, ainsi que la nutrition et l'éducation. Il soutient la réalisation de l’objectif de développement durable 4 des Nations Unies « Accès équitable à une éducation de qualité et amélioration des résultats d’apprentissage pour les élèves du primaire et du secondaire » en RDP lao.

DT Global s'efforce d'améliorer la capacité du ministère de l'Éducation et des Sports de la RDP lao en matière de planification et de budgétisation grâce au programme de formation à la planification et à la gestion de l'éducation (ESP). L'objectif de ce projet est de créer un lien efficace entre la planification et la budgétisation à travers la révision du plan de développement des capacités des gestionnaires et administrateurs de l'éducation. Le projet fournit également un soutien technique à la formation ESP pour les gestionnaires et administrateurs de l'éducation aux niveaux central, provincial et des districts. Enfin, le projet propose à l'étranger des formations courtes et avancées pour les formateurs de base de l'ESP ainsi que le partage et l'échange d'expériences avec les pays de l'ASEAN.

Les objectifs du projet comprennent :

• Résultat 1 : Renforcer efficacement les capacités institutionnelles du ministère de l'Éducation et des Sports, des services provinciaux de l'éducation et des sports et des bureaux de district pour l'éducation et le sport en matière de budgétisation stratégique en établissant un lien avec une planification efficace et en garantissant une planification et une budgétisation stratégique réalistes sur le plan financier.

• Résultat 2 : Renforcer la capacité institutionnelle du ministère de l'Éducation et des Sports à mettre en œuvre efficacement le programme national de réforme de la gestion des finances publiques, notamment en renforçant les capacités, en fournissant un soutien consultatif technique au département des finances du ministère, en révisant les outils de budgétisation et en aidant à l'élaboration de cadres de nouveaux plans comptables et classifications budgétaires.

• Résultat 3 : Renforcer la capacité institutionnelle du ministère de l'Éducation et des Sports en matière de gestion des ressources humaines dans le contexte de la réforme de l'administration publique à travers la réforme de la fonction publique, la formation et l'appui à la planification, ainsi que la révision des descriptions de poste et la proposition de réalignements.

• Résultat 4 : Soutenir d'autres réformes clés de l'éducation et renforcer la coordination/le dialogue sur les politiques du secteur de l'éducation, y compris les programmes et la formation des enseignants, ainsi que le soutien technique et administratif au dialogue politique.