En respuesta al conflicto de Sudán, nuestro programa STEP-UP de USAID/OTI apoya a grupos locales En la región de Kordofán, los jóvenes preparan la tierra para los desplazados y afrontan desafíos humanitarios urgentes como el desplazamiento y los brotes de enfermedades.

DT Global se enorgullece de anunciar que hemos sido galardonados con el contrato de Apoyo para la Implementación de Transiciones Rápidas (SWIFT) 6 – Programas de Entrega Indefinida/Cantidad Indefinida (IDIQ). Los programas SWIFT 6 serán el mecanismo principal a través del cual USAID/Oficina de Iniciativas de Transición (OTI) implemente la programación para los próximos diez años. En virtud de este contrato de Entrega Indefinida/Cantidad Indefinida de 5 mil millones de dólares, la OTI apoyará los objetivos de política exterior de los EE. UU. ayudando a los socios locales a promover la paz y la estabilidad en entornos frágiles a través de un modelo rápido, flexible y adaptable que aborde las necesidades clave de transición política y estabilización.

Este premio se basa en la larga trayectoria de DT Global en apoyo a la OTI. Como implementador de la OTI desde SWIFT II, DT Global ha trabajado con la OTI durante los últimos veinte años en 16 países diferentes y actualmente tiene cinco órdenes de trabajo activas de SWIFT 5 (Irak, Sri Lanka, Sudán y dos mecanismos regionales en Oriente Medio y el norte de África, y África meridional y oriental). A través de estos programas, DT Global ha apoyado actividades que promueven la justicia transicional, la reconciliación, la cohesión social, el desarrollo de la juventud y brindan evaluaciones políticas y de estabilización.

“DT Global está entusiasmada por seguir apoyando a USAID/OTI. Su modelo de desarrollo coincide con el compromiso de DT Global de hacer el desarrollo de manera diferente y estamos listos para avanzar con la misión de OTI en crisis políticas complejas en todo el mundo”, dijo Sloan Mann, presidente de DT Global en Estados Unidos.

Nos complace anunciar que DT Global ha sido galardonado con el programa Climate Ready BOSS de USAID, cuyo objetivo es movilizar más de 1.050 millones de dólares en financiación climática para la región del Pacífico durante los próximos cinco años. Este logro se basa en el éxito y la sólida reputación que hemos establecido a través de nuestros proyectos anteriores. USAID preparado para el clima proyecto.

Climate Ready BOSS será un programa emblemático de USAID que trabajará en 12 países insulares del Pacífico (PIC) para mejorar su capacidad de acceder a financiación climática para proyectos críticos de adaptación y mitigación. Además de nuestras alianzas con gobiernos, organizaciones regionales y fondos fiduciarios de múltiples donantes, introduciremos un nuevo enfoque estratégico en la colaboración con financistas del sector privado. Este enfoque innovador pondrá a prueba y ampliará las estructuras de reducción de riesgos para alentar las inversiones del sector privado en sectores clave. Además, el programa fortalecerá la capacidad de los PIC para planificar y gestionar la financiación climática, fomentando un entorno de inversión más resiliente en la región.

Esta victoria es un testimonio de la sólida reputación de DT Global y del profundo respeto que nos hemos ganado de las partes interesadas clave de las islas del Pacífico. Nuestra capacidad para abordar las complejidades únicas de la región garantiza que nuestros programas se basen en la propiedad local, estén alineados con los contextos nacionales y subnacionales, respeten las tradiciones indígenas y se centren en la sostenibilidad a largo plazo.

Esperamos liderar esta impactante iniciativa y continuar nuestro trabajo para apoyar la resiliencia climática en el Pacífico.

DT Global se complace en lanzar la Iniciativa de Seguimiento de la Gestión Adaptativa (TAMI), un proyecto de investigación en tiempo real que implica el seguimiento de enfoques de gestión adaptativa que se están implementando en varios programas DFAT a gran escala en la región de Asia y el Pacífico.

Un enorme Felicidades a Jennifer Adema nuestro Director de Políticas para el Programa de Infraestructura Económica y Social (ESIP) en Papúa Nueva Guinea y Líder Emergente DT Global, quien recientemente recibió una beca para asistir a la segunda cohorte de la Beca del Instituto para Líderes en Ascenso de los Estados Unidos del Pacífico de la Escuela de Estudios Internacionales Avanzados (SAIS) de Johns Hopkins.

Jennifer se unirá a otros líderes de alto rendimiento y de mediana carrera de los sectores público, privado y sin fines de lucro de todo el Pacífico para asistir a una beca totalmente financiada de tres semanas de duración con sede en Washington DC, Estados Unidos, para aprender más sobre enfoques de liderazgo y escuchar a expertos en desarrollo sobre temas internacionales como el clima, el desarrollo, la salud pública y temas marítimos.

"Me postulé como parte de mi aprendizaje y desarrollo continuo y para contribuir significativamente a los debates sobre desarrollo, seguridad y prestación de servicios", afirmó Jennifer.
"Este es un gran logro para mi familia y para mi carrera en el ámbito del desarrollo internacional. En el plano profesional, estoy agradecida a DT Global por su apoyo y estímulo para impulsar mi desarrollo profesional. También es un privilegio representar a Papúa Nueva Guinea y compartir nuestra experiencia única a través de la beca".
"Estoy muy entusiasmado por la perspectiva de visitar la Casa Blanca y aprender de expertos en políticas y ámbito político y simplemente ser parte de esta prestigiosa beca".
"Me gustaría conectarme con profesionales con ideas afines, ampliar mi red, obtener información valiosa de los expertos y poder colaborar en desafíos compartidos a través de soluciones locales que sean sostenibles", dijo.

DT Global se enorgullece de apoyar el desarrollo profesional continuo de nuestros líderes locales y le desea a Jennifer un éxito continuo en su trayectoria de liderazgo.

Para más información: https://sais.jhu.edu/academics/custom-executive-education-and-seminars/us-pacific-institute-rising-leaders-fellowship

DT Global se complace en anunciar la contratación del Sr. Amit Bando, como asesor técnico senior para la práctica de Medio Ambiente e Infraestructura (E&I) de DT Global. En este cargo, el Sr. Bando brindará asesoramiento estratégico y liderazgo intelectual a los programas y propuestas actuales y futuros de Energía y Cambio Climático gestionados por la práctica de E&I. También liderará el establecimiento de mejores prácticas y estándares para la programación e implementación de energía y cambio climático en todas las subáreas de práctica de E&I.

"Señor. La incomparable experiencia y conocimientos de Bando para abordar los desafíos y oportunidades del nexo Clima-Energía serán fundamentales para lograr los objetivos de transición climática y energética justa de los programas de E&I”, explica el Dr. Rodolfo Camacho, vicepresidente de E&I de DT Global.

El Sr. Bando aporta más de 30 años de experiencia liderando programas internacionales centrados en energía limpia, resiliencia climática y seguridad hídrica. Es un líder comprobado, ya que se desempeñó como director de la oficina central para medio ambiente, energía y agua, y como Jefe del Partido en múltiples proyectos de resiliencia/adaptación ambiental en India, Indonesia y la República Kirguisa. La experiencia del Sr. Bando se centra en el diseño de proyectos que brindan soluciones centradas en resultados, centradas en las personas, impulsadas por el mercado y basadas en la ciencia. Se especializa en proyectos centrados en el desarrollo de infraestructura urbana y energética, reforma institucional, gobernanza, cambio climático, energía limpia, seguridad hídrica y gestión de recursos forestales y naturales (FNRM).

Bando comparte que está “muy entusiasmado de unirse al equipo DT Global en un momento en el que estamos comprometidos a abordar algunos de los problemas más apremiantes de nuestros tiempos”, específicamente “aquellos relacionados con el cambio climático, la seguridad energética y el acceso al agua”. " Bando espera desarrollar enfoques significativos basados en datos para el desarrollo sostenible, contribuyendo al objetivo del DT Global de impactar positivamente a 500 millones de vidas para 2045.

DT Global ha respaldado el Enfoque Común para la Protección contra la Explotación Sexual, el Abuso Sexual y el Acoso Sexual (CAPSEAH) - la primera iniciativa de este tipo destinada a alinear acciones clave en los sectores humanitario, de desarrollo y de mantenimiento de la paz para proteger a las personas de la explotación, el abuso y el acoso sexuales (SEAH).

CAPSEAH es una visión colectiva para la acción, desarrollada por un grupo de múltiples partes interesadas, con consulta global. Proporciona un conjunto de principios comunes para guiar todo el trabajo sobre SEAH y un conjunto de acciones mínimas para proteger contra SEAH.

El enfoque tiene como objetivo prevenir SEAH y mejorar la rendición de cuentas y el apoyo a las víctimas-sobrevivientes; ampliar las normas existentes como base para un enfoque más sólido y alineado; y establecer expectativas sobre comportamientos y acciones mínimas para protegerse de SEAH.

Respaldar a CAPSEH es una señal importante de la tolerancia cero del DT Global hacia SEAH y su compromiso de proteger contra daños.

"Prevenir daños y mitigar los riesgos para las personas vulnerables, incluidas mujeres, niños y adultos en riesgo, en las comunidades con las que trabajamos y las personas de nuestra organización, es una máxima prioridad", dice Torge Gerlach, director ejecutivo de DT Global.
"Trabajaremos continuamente para fortalecer y alinear nuestros enfoques para salvaguardar e incorporar los principios y acciones mínimas de CAPSEAH en nuestro trabajo en todo el mundo".

CAPSEAH es un enfoque voluntario y no vinculante, que alienta a los gobiernos y organizaciones a unirse a un esfuerzo global colectivo a largo plazo para promover y mejorar el trabajo de protección contra SEAH.