Las iniciativas de diversidad y equidad se han vuelto omnipresentes en las organizaciones de todo el mundo. De manera lenta pero segura, estamos viendo cambios en todas partes hacia el desmantelamiento de políticas y sistemas opresivos. En DT Global, hasta ahora esto ha incluido prácticas de contratación actualizadas que ayudan a crear diversidad en el campo.

En 2020-21, DT Global APAC comenzó el importante proceso de crear un Plan de Acción de Reconciliación (RAP) para promover acciones significativas hacia la reconciliación en nuestro lugar de trabajo. Como organización basada en valores que prioriza la diversidad, la equidad, la inclusión y la accesibilidad, tener un RAP integrado en nuestro lugar de trabajo

Las preguntas que surgen repetidamente cuando se apoyan programas de reforma incluyen: ¿cómo trabajamos con la política local para influir en el cambio sin reforzar el elitismo existente y la captura del poder? ¿Cómo “bailamos con el sistema” y al mismo tiempo intentamos cambiarlo? ¿Cuándo vamos con el

DT Global reafirma nuestro compromiso de eliminar la discriminación contra las mujeres e impulsar cambios positivos para garantizar la equidad de género para todas las mujeres en todo el mundo. Este año, el proyecto y el personal corporativo de DT Global celebraron el Día Internacional de la Mujer a su manera, con algunos homenajes.

"Me inspira a perseverar y dar lo mejor de mí donde estoy para lograr un cambio positivo o incluso simplemente influir en el cambio positivo y contribuir a él para la construcción nacional de mi país y mi región". - Líder Emergente, Junita Goma. Respaldar el creciente impulso para cambiar la dinámica de poder en el mundo

DT Global se enorgullece de crear impactos sostenibles y en 2022 tuvimos algunos excelentes. Combatimos la trata de personas, utilizamos tecnología para innovaciones en energía limpia, apoyamos a empresarios en África y plantamos las semillas para la paz. A continuación, reunimos algunos de nuestros logros favoritos.