Hoy, 8 de marzo, DT Global celebra el Día Internacional de la Mujer, un recordatorio anual de que el impulso por la igualdad y la equidad de las mujeres es importante y está inconcluso. El Día Internacional de la Mujer también nos brinda la oportunidad de celebrar los logros de las mujeres y las niñas y de recordar que estos

DT Global se enorgullece de unirse a la Coalición para la Equidad Racial y Étnica en el Desarrollo (CREED) como primer firmante del compromiso de CREED para promover la diversidad, la equidad y la inclusión racial y étnica en nuestra organización y el sector de desarrollo en general. CREED es un colectivo de más de 30 empresas con sede en EE. UU.

Una mirada retrospectiva a los últimos dos años reitera el creciente desafío global que enfrenta la pandemia de COVID y la importancia de la unidad frente a este desafío. Un momento decisivo para DT Global APAC durante este período fue en septiembre de 2020, cuando publicamos con orgullo nuestra primera Acción de Reconciliación oficial.

Estadísticamente, entre cada tres mujeres y niñas que conoces, una de ellas ha sufrido violencia física o sexual por parte de hombres, una cifra que no incluye el acoso sexual, que las mujeres enfrentan en tasas aún mayores. Por sorprendente que sea, esta cifra ha empeorado durante la pandemia de COVID-19.

Cara Gettridge, directora sénior de Recursos Humanos de DT Global EE. UU., supo desde el comienzo de su mandato en la empresa que la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) era un área central en la que quería trabajar. Una política DEI eficaz no sólo es necesaria para construir una empresa exitosa, sino que también es una de sus pasiones. Pero como

Me acerco a los 30 años en desarrollo internacional y eso significa muchos talleres. Durante los últimos 10 años, he tenido el placer de facilitar estos talleres, especialmente eventos de planificación y aprendizaje. Como ocurre con todas las organizaciones, COVID envió DT Global en línea y me obligó a reexaminar lo que es