DT Global está comprometido con nuestros valores fundamentales de integridad, colaboración, diversidad e inclusión, civismo, excelencia técnica, aprendizaje y adaptación e innovación. Como tal, nos aseguramos de demostrar confianza, integridad y excelencia en nuestro trabajo y los proyectos que realizamos. Siempre hemos tenido una postura de tolerancia cero ante la corrupción, el soborno, el trabajo forzoso y otras acciones poco éticas. DT Global se toma en serio la lucha contra la esclavitud moderna en todo el mundo y estamos comprometidos a trabajar para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible, en particular el Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico.
DT Global es una empresa de consultoría independiente con más de 60 años de experiencia en la implementación, seguimiento y ejecución exitosa de programas de desarrollo en más de 120 países de África subsahariana, sur y sudeste de Asia, Medio Oriente, el Pacífico, el Caribe, Europa del este y Asia central. .
Con más de 60 años de experiencia a través de sus empresas heredadas, DT Global se ha convertido en un líder en el suministro de soluciones innovadoras, escalables y con capacidad de respuesta para los mayores desafíos del mundo. Desde las primeras etapas de crisis y asistencia para la estabilización hasta el desarrollo económico, la gobernanza y el trabajo ambiental, DT Global brinda un apoyo continuo a las comunidades en cinco áreas principales de desarrollo: crecimiento económico; Medio Ambiente e Infraestructura; Desarrollo humano; Gobernancia; y Prevención, Estabilización y Transición de Conflictos.
Con sedes corporativas en África, Asia-Pacífico, Europa, Reino Unido y Estados Unidos, nuestra cartera de proyectos abarca más de 90 países.
DT Global se compromete a garantizar que las normas laborales internacionales se integren como práctica normal en nuestros equipos y oficinas regionales. Tenemos relaciones sólidas con los equipos de nuestros países y estamos trabajando con ellos para garantizar que monitoreamos e informamos con éxito sobre la esclavitud moderna en nuestras cadenas de suministro. El año de presentación de informes financieros DT Global se modificó en 2022 y ahora finaliza el 30 de septiembre.
Nuestras cadenas de suministro están formadas por organizaciones asociadas, ubicadas en todo el mundo, y consultores independientes. Se espera que todos los socios y consultores independientes realicen su trabajo de manera ética y deben suscribirse y adherirse a la Política de Ética Empresarial de DT Global. La Política de Ética Empresarial cubre actos de corrupción, esclavitud moderna, trata de personas y equidad en las adquisiciones, así como un código de conducta. Todos los socios firman esta política durante nuestro proceso de licitación y firman nuestro conjunto completo de políticas, incluida nuestra Política contra la esclavitud y la trata de personas en la etapa del contrato.
La naturaleza del trabajo que DT Global lleva a cabo en el extranjero a veces significa que nuestras cadenas de suministro sean amplias y dispares. Como tal, se está llevando a cabo una gran cantidad de trabajo para identificar dónde nosotros, como consultoría de gestión sobre la Declaración sobre esclavitud moderna y trata de personas de septiembre de 2023, tenemos la mayor influencia para influir en el cambio y establecer un estándar para las mejores prácticas.
Las políticas globales de DT Global que rigen la conducta de cada negocio, como la Política Anticorrupción de DT Global, se complementan con políticas locales para garantizar el cumplimiento de la legislación local y de cada uno de los requisitos de nuestros clientes.
La Política contra la trata de personas y la esclavitud moderna de DT Global describe nuestro compromiso de prevenir los riesgos de la esclavitud moderna, cómo pretendemos actuar como empresa y cómo esperamos que actúen todo nuestro personal, consultores independientes y organizaciones asociadas. La política también describe nuestras pautas de presentación de informes y alentamos a cualquier persona que sospeche de un incidente de esclavitud moderna a presentarse y denunciarlo. Además, los detalles del servicio de denuncia de irregularidades independiente de DT Global se ponen a disposición de todo nuestro personal, consultores independientes, organizaciones asociadas y el público.
Otras políticas globales diseñadas para proteger a todas las personas incluyen nuestra Política PSEAH, Política de protección infantil y Política de seguridad. Todas las políticas se revisan periódicamente para garantizar que permanezcan actualizadas y sean adecuadas para su propósito. DT Global no apoya ni trata conscientemente con ninguna empresa o individuo involucrado en la esclavitud o la trata de personas. No trabajaremos con ninguna parte que sospechemos que esté relacionada de alguna manera con la esclavitud o la trata.
DT Global se compromete a realizar la debida diligencia con todas nuestras organizaciones asociadas, proveedores y consultores individuales. Queremos asegurarnos de que todas las personas con las que trabajamos tengan los mismos altos estándares y políticas que nosotros. Estamos deseosos de colaborar con nuestros socios para abordar cuestiones complejas relacionadas con la esclavitud moderna y la trata de personas, y si una de nuestras organizaciones asociadas no cuenta con una política específica, le exigimos que acepte la nuestra. Nuestro objetivo es ser un ejemplo de mejores prácticas y elegimos asociarnos con organizaciones e individuos que deseen hacer lo mismo.
DT Global utiliza un servicio de denuncia de irregularidades independiente. Los detalles sobre cómo acceder a este servicio están disponibles en nuestro sitio web, intranet, a través de carteles en nuestras oficinas corporativas y de proyectos, así como en nuestros acuerdos contractuales para garantizar que nuestros empleados, proveedores y el público puedan plantear inquietudes de forma confidencial y anónima si presencian algún incidente. marcha mala. La esclavitud moderna también es una categoría específica que pueden seleccionar quienes utilizan la línea directa de ética de DT Global para realizar informes que permitan a DT Global monitorear, identificar e informar sobre la efectividad de procedimientos clave y mitigaciones de riesgos.
En el futuro, continuaremos defendiendo nuestros estándares de tolerancia cero y trabajando con nuestras cadenas de suministro para hacer lo mismo, de modo que juntos podamos ayudar a combatir la esclavitud moderna.
Como empresa, estamos comprometidos con la mejora continua y nuestro objetivo para 2023 será seguir identificando dónde tenemos mayor influencia para influir en el cambio en nuestras cadenas de suministro.
DT Global International Development UK Ltd (DT Global UK) está comprometida con la Ley de Esclavitud Moderna de 2015 y la abolición de la esclavitud moderna y la trata de personas. Estamos comprometidos a crear un ambiente de trabajo respetuoso y no discriminatorio, donde aquellos con quienes trabajamos se sientan seguros de exponer irregularidades sin riesgo para ellos mismos. Para proteger a los empleados del riesgo de abuso o
coerción Nuestros procesos de contratación garantizan que todos los posibles empleados tengan derecho legal a trabajar en el Reino Unido. Antes de contratar, llevamos a cabo la debida diligencia en todas las organizaciones con las que trabajamos y no realizamos negocios con ninguna organización, en el Reino Unido o en el extranjero, que a sabiendas apoye o esté involucrada en esclavitud, servidumbre, trabajo forzoso u obligatorio. , abusos contra los derechos humanos o trabajo infantil. Continuaremos mejorando nuestros procesos y procedimientos para combatir continuamente tales actos trabajando de acuerdo con los principios de la Iniciativa de Comercio Ético (ETI) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Además del cumplimiento de las políticas globales de DT Global, DT Global UK tiene políticas adicionales personalizadas que incluyen la Política Ambiental, la Política de Redundancia, la Política de Salud y Bienestar, la Política de Protección, la Política de Denuncia de Irregularidades y la Política de Ética y Anticorrupción, entre otras, muchas de las cuales hacen referencia a los requisitos específicos de los clientes del Reino Unido. .
Los riesgos de la esclavitud moderna se incluyen en el Registro maestro de riesgos de DT Global UK y como palabra clave en la plantilla de evaluación de riesgos estándar de DT Global UK para todos los proyectos.
DT Global UK está comprometido con nuestros estándares de tolerancia cero y aprendiendo de las experiencias de los proyectos y de nuestros socios proveedores.
DT Global UK se ha enfrentado a varios desafíos organizativos y operativos que han presentado obstáculos para avanzar en nuestras medidas modernas de prevención de la esclavitud.
En 2020, lanzamos nuestros módulos de capacitación sobre esclavitud moderna para todos los empleados y consultores independientes de DT Global UK, y continuamos asegurándonos de que todo el personal complete la capacitación y tenga
formación de actualización cada dos años. Esta capacitación cubre cuáles son los signos de la esclavitud moderna, cómo mitigar los riesgos de la esclavitud moderna y cómo informar cualquier inquietud sobre la esclavitud moderna en nuestro país.
proyectos en el extranjero y en el Reino Unido.
DT Global UK ha desarrollado un Procedimiento Operativo Estándar (SOP) sobre esclavitud moderna que pronto se lanzará. El objetivo del POE sobre esclavitud moderna es:
Crear conciencia sobre la esclavitud moderna y los identificadores clave de la esclavitud moderna entre el personal del proyecto DT Global, los proveedores y los socios de DT Global.
Dirigir el diseño y la implementación de los procedimientos modernos de gestión del riesgo de esclavitud que mejor se adapten a los proyectos.
Mejorar la protección de los derechos humanos en nuestras operaciones y, al hacerlo, garantizar el cumplimiento por parte de DT Global de la Ley de Esclavitud Moderna.
Declaración sobre esclavitud moderna y trata de personas, septiembre de 2023 El POE sobre esclavitud moderna instruye a los equipos a adoptar un enfoque basado en el riesgo y diseñar actividades de monitoreo de esclavitud moderna, protocolos de informes, planes de comunicación y planes de capacitación de acuerdo con los riesgos prevalentes en el proyecto en particular.
También exploraremos qué indicadores clave de desempeño (KPI) pueden ayudarnos en nuestras medidas modernas de prevención de la esclavitud. Dichos KPI incluirán:
Esta declaración se realiza de conformidad con la sección 54 (1) de la Ley de Esclavitud Moderna de 2015 y constituye la declaración de DT Global UK sobre esclavitud moderna y trata de personas para el año financiero del 1 de abril de 2021 al 30 de septiembre de 2022.
